Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Rekrutacyjna randka w sieci

25 listopada 2015 | Ekonomia
Portale rekrutacyjne i społecznościowe stanęły do bezpośredniej konkurencji
źródło: Rzeczpospolita
Portale rekrutacyjne i społecznościowe stanęły do bezpośredniej konkurencji

Pracodawcy, łowcy głów i kandydaci skorzystali na rozwoju serwisów z ofertami pracy i portali społecznościowych.

Anita Błaszczak

Rozwój internetowych „platform talentów", czyli portali, które ułatwiają kontakty między pracodawcami i pracownikami oraz między zleceniodawcami i zleceniobiorcami, sprawi, że w nadchodzącej dekadzie (do 2025 roku) zatrudnienie w Polsce będzie rosnąć o 2,5 proc. rocznie – przewidują eksperci McKinsey Global Institute w tegorocznym raporcie na temat rynku pracy w erze cyfrowej. – Dzięki portalom pracodawcy i pracownicy szybciej się odnajdują – nie tylko lokalnie, ale na całym świecie. Pracodawcy mają też ułatwiony dostęp do osób, które aktywnie nie szukają etatu, ale mogą się podjąć wykonania zlecenia lub pracy w niepełnym wymiarze – twierdzi Wojciech Bogdan, partner w McKinsey & Company.

Portale biją rekordy

W ostatnich latach poprawa koniunktury w gospodarce Europy i Ameryki Północnej, dzięki której firmy chętniejzwiększają zatrudnienie, wyraźnie przyspieszyła też rozwój rekrutacji online. Według niedawnych badań agencji zatrudnienia Adecco już niemal trzy czwarte poszukiwań pracy i ponad połowa poszukiwań kandydatów do pracy przeniosła się do Internetu.

Głównie do portali z ofertami zatrudnienia, które (także...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10304

Wydanie: 10304

Spis treści
Zamów abonament