![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie jest tak łatwo zwolnić przywróconego do pracy
Nie można przerzucać na pracownika odpowiedzialności za reorganizację stanowisk, gdy wraca do pracy po nieuzasadnionym zwolnieniu.
Kobieta wróciła do pracy jako księgowa w urzędzie gminy cztery lata po nieuzasadnionym zwolnieniu. Miała jednak problem z wdrożeniem się do pracy po tak długiej nieobecności. Prosiła więc o przeszkolenie z programu informatycznego. Odmówiono jej, tłumacząc, że na procesie o przywrócenie do pracy zeznawała, że program ten zna. Koleżanki z pracy były nastawione do niej chłodno. Nie było bowiem tajemnicą, że w referacie pracuje za dużo osób. Kobieta szybko zaczęła się źle czuć i poszła na zwolnienie lekarskie z powodu choroby, a potem – rehabilitacji. Po powrocie ze zwolnienia pracowała jeszcze miesiąc. Potem wręczono jej wypowiedzenie.
W sumie po przywróceniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
