Nowe grzywny dla pracodawców

Inspekcja pracy apeluje o uszczelnienie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu z umów cywilnoprawnych.

„Rzeczpospolita" poznała raport, który w środę w Sejmie przedstawi Państwowa Inspekcja Pracy. Wynika z niego, że przepisy, które miały poprawić sytuację około miliona osób pracujących na zleceniach, mają wiele luk i stawiają pod znakiem zapytania skuteczność nowych przepisów. Przykład? Dość zaskakujący.

Zachęta do niepłacenia

Obowiązujące od początku 2017 r. regulacje przewidują grzywnę dla nieuczciwego przedsiębiorcy za zaniżenie wypłaty miesięcznego wynagrodzenia z kontraktu. Ale jeśli nie zapłaci zleceniobiorcy za jego pracę nic, będzie w myśl tych przepisów bezkarny, bo nie przewidziano sankcji za brak wypłaty. Zleceniobiorcy nie zostaje nic innego jak sądowe dochodzenie wypłaty.

Z raportu PIP wynika, że takich nieścisłości w nowych przepisach, które skutecznie...