Pięć kluczowych wartości
> Anna Dudzińska dyrektor ds. personalnych, VELUX Polska
Obecnie dobrzy kandydaci mogą wybierać pomiędzy ofertami z rynku, a jeśli koniunktura się utrzyma – uważam, że na znaczeniu będą zyskiwać pozapłacowe czynniki. Poziom wynagrodzeń oraz różnego rodzaju dodatkowe benefity będą nadal istotne, ale trudno będzie tylko na nich budować markę pracodawcy. Jako czynniki wpływające na atrakcyjność firmy zyskują na znaczeniu kultura organizacyjna, możliwość wpływu pracowników na rozwój biznesu, dbałość o zdrowie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta