Biznes wielopokoleniowy potrzebuje dobrych wartości

|Lojalność pozwala nie tylko usprawnić komunikację, poprawia atmosferę w pracy i wpływa na motywację do działania poszczególnych osób oraz całego przedsiębiorstwa. To właśnie ona przede wszystkim odróżnia firmy rodzinne od pozostałych. A także wartości.

Wszystkie firmy, które działają na rynku, mają wiele podobieństw: podobna pracowitość, umiejętności czy kompetencje do działania w danej branży. Jednak to firmy rodzinne ciągle wyróżniają się na tle konkurencji. I wcale nie chodzi o skład czy strukturę zarządu.

Wysokie standardy rodzinnych firm

A chodzi choćby właśnie o lojalność. I to zarówno pracowników, jak i członków rodziny założycielskiej. Ogólnie rozumiana i powszechnie wykorzystywana lojalność. Wiele decyzji w przedsiębiorstwach rodzinnych podejmowanych jest właśnie poprzez lojalność do firmy. To ona ma ogromny wpływ na to, że firmy rodzinne zachowują swój przedsiębiorczy zapał ich założycieli i z dekady na dekadę, z pokolenia na pokolenie stają się coraz silniejsze.

Jak wynika z raportu firmy doradczej KPMG, głęboko zakorzeniony duch przedsiębiorczości w rodzinnych biznesach nie tylko podtrzymuje żywą kulturę innowacyjności, ale i w znacznym stopniu przyczynia się do osiągania ponadprzeciętnych finansowych, społecznych i niefinansowych wyników.

– Siła...