Home office w odwrocie. Winny formalizm

źródło: Rzeczpospolita

Archiwum

Kontrole firm zatrudniających pracowników w formie zdalnej wykazały, że nie radzą sobie one z jej prawidłowym wdrożeniem.

Tak wynika ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) za 2023 rok, które będzie głosowane na rozpoczynającym się w środę posiedzeniu Sejmu.

Nowe przepisy

Przypomnijmy, że od 7 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące wykonywania obowiązków na odległość.

Uchyliły one przepisy o telepracy. Zamiast nich w kodeksie pojawiła się praca zdalna. Jest nią całkowite lub częściowe wykonywanie obowiązków w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania, m.in. z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.

Nowe regulacje dały też możliwość wykonywania pracy zdalnej na polecenie pracodawcy wydawane na czas określony w sytuacjach wyjątkowych, tj. w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego, zagrożenia epidemicznego albo epidemii oraz działania siły...