„Student” z zagranicy – pracownik idealny

Nielegalny proceder zatrudniania cudzoziemców posiadających fikcyjny status studenta wymaga skoordynowanego działania licznych organów państwowych, w tym Państwowej Inspekcji Pracy, Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i prokuratury.

Liczba cudzoziemców pracujących w Polsce z roku na rok wzrasta. Rozwijamy się gospodarczo, stając się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem dla pracowników z różnych części świata. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego z sierpnia 2025 r. pracę w Polsce wykonywało już przeszło 1,1 mln cudzoziemców. Oznacza to wzrost o 5,6 proc. w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. W Polsce pracują już nie tylko osoby z krajów postsowieckich (Ukraina, Białoruś), ale coraz częściej także przyjezdni z dalekiej Azji czy Ameryki Południowej (Filipiny, Nepal czy Kolumbia).

Nie będzie przesadą stwierdzenie, że wiele sektorów polskiej gospodarki jest obecnie uzależnionych od pracy cudzoziemców. Osoby te nader często podejmują się zatrudnienia w branżach, gdzie praca jest wymagająca fizycznie, a oferowane wynagrodzenie pozostaje relatywnie niskie, a tym samym nie cieszy się zainteresowaniem polskich pracowników. Gro cudzoziemców zasila kadrę pracowniczą w przetwórstwie mięsnym, rybnym czy warzywnym, jak również w budownictwie oraz zakładach produkcyjnych (przykładowo sektor meblarski).

Liczne restrykcje

Podkreślić jednak należy, że w przeciwieństwie do obywateli krajów UE, cudzoziemcy z innych krajów napotykają liczne restrykcje związane z koniecznością zalegalizowania swojego pobytu czy uzyskania...