Niestosowne pomieszczenie
Niestosowne pomieszczenie
Pracownik ma prawo powstrzymania się od wykonywania pracy w pomieszczeniu wskazanym przez pracodawcę tylko wówczas, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp lub stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia. Takie stwierdzenie zawiera wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 2000 r., w którym SN powołał art. 210 ¤ 1 kodeksu pracy.
Wedle tego przepisu pracownik ma prawo powstrzymania się od pracy (zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego), gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom (sygn. I PKN 488/99).