![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Terminy w prawie pracy rozumiemy zwyczajowo
Angaż podpisany na okres od 1 stycznia do 1 lipca trwa dłużej niż sześć miesięcy i możemy w nim zawrzeć klauzulę dopuszczającą jego wypowiedzenie
– Pracownica zawarła umowę o pracę na czas określony od 1 lipca 2007 r. do 1 stycznia 2008 r. Dopuszcza ona wcześniejsze jej rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy ta klauzula jest ważna, skoro z zasad obliczania terminów zawartych w art. 112 kodeksu cywilnego wynika, że umowa jest zawarta na sześć miesięcy, a więc jej wprowadzenie jest sprzeczne z art. 33 k.p.? – pyta czytelnik DF.
Zgodnie z ogólną zasadą do sposobu obliczania terminów prawa pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
