![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak udzielamy dni wolnych na szkolenie
Porad udziela Alina Giżejowska, radca prawny, partner kancelarii A. Sobczyk i współpracownicy z Krakowa.
- Firma skierowała pracownika na zaoczne studia podyplomowe. Zjazdy odbywają się tylko w wolne dla niego soboty i niedziele. Według rozporządzenia z 12 października 1993 r. urlop szkoleniowy jest przeznaczony na udział w obowiązkowych zajęciach, a nie na przygotowanie się do nich. Czy w tej sytuacji przysługuje do 28 dni urlopu szkoleniowego?
Nie. Skierowanemu na zaoczne studia podyplomowe przysługuje do 26 dni roboczych urlopu szkoleniowego na udział w obowiązkowych zajęciach podczas całej nauki. Stanowi tak § 10 rozporządzenia z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (DzU z 1993 r. nr 103, poz. 472). Chodzi o umożliwienie zatrudnionemu udziału w zajęciach obowiązkowych wtedy, gdy – zgodnie z obowiązującym go harmonogramem – powinien pracować. Skoro opisana osoba ma jednak wykłady i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
