![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownicy tracą na zasiłku chorobowym
Przestarzałe przepisy decydujące o wysokości zasiłku przysługującego podczas zwolnienia lekarskiego szkodzą zatrudnionym
Problemy w obliczaniu wysokości zasiłku dotyczą nagród i premii, które coraz częściej stanowią element motywacyjnego systemu wynagradzania. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa chorobowa) przewiduje, że w podstawie wyliczenia składek uwzględnia się jedynie te premie i nagrody, które w myśl przepisów wewnętrznych firmy będą zmniejszane w okresie choroby.
Zmniejszenie zgodne z prawem
Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe oblicza się na podstawie przeciętnej pensji obliczonej z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie lekarskie. Sumuje się przy tym wszystkie te składniki, od których odprowadza się składki na ubezpieczenie chorobowe. Cały ciężar...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
