![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szpital słono płaci za niedzielny dyżur
Za dyżur przypadający w niedzielę musisz lekarzowi zapłacić dwa 100-proc. dodatki. Jeden za to, że był wtedy w szpitalu, a drugi, gdy nie dasz mu innego wolnego dnia za niedzielną pracę
Takie stanowisko zajął Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy. Przy dyżurach medycznych ustawa z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89 ze zm., dalej ustawa o ZOZ) odsyła do odpowiedniego stosowania przepisów kodeksu pracy o wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe. Oznacza to, że lekarzowi należy się finansowa rekompensata za pełnione dyżury, które od 1 stycznia br. zostały zaliczone do czasu pracy.
Przypominamy, że dyżury medyczne nie są godzinami nadliczbowymi. Do nich stosowane są jedynie finansowe zasady rozliczeń jak za godziny nadliczbowe (art. 32j ust. 4 ustawy o ZOZ). Nie ma natomiast mowy o odbieraniu wolnych dni. Te wynikają jedynie z konieczności zapewnienia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
