![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lotos da więcej zarobić
Premie i wyższe wymagania wobec menedżerów. Takie plany ma na przyszły rok grupa Lotos, jedna z największych firm paliwowych w kraju, która będzie teraz pracować nad poprawą efektywności swych pracowników
Od stycznia przyszłego roku obok tradycyjnych rocznych premii prawie 5 tysięcy pracowników grupy Lotos będzie mogło liczyć dodatkowo na nagrody kwartalne. Firma przeznaczy na nie ok. jednej dziesiątej swego funduszu płac.
– Chcemy poprawić efektywność pracy. Oczekujemy od ludzi większego zaangażowania, innowacyjności – wyjaśniała Joanna Tyszka, dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi grupy Lotos, podczas niedawnego spotkania z dziennikarzami. Jak dodała, wzrosną też wymagania wobec kadry menedżerskiej. To dlatego, że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
