![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czas uwolnić zarobki w przedsiębiorstwach
Wszystko wskazuje na to, że w przyszłym roku znikną przepisy określające maksymalny poziom podwyżek płac dla szeregowych pracowników
Partnerzy społeczni w Komisji Trójstronnej uzgodnili, że ustawa z 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców (DzU z 1995 r. nr 1, poz. 2 ze zm.) powinna być uchylona.
– Jeszcze kilka miesięcy temu trudno było skłonić pracodawców do rozmów, dziś jest szansa, że kaganiec nałożony na podwyżki dla załogi zostanie zdjęty. Skoro ma zniknąć ustawa kominowa hamująca wynagrodzenia menedżerów, niemoralne byłoby pozostawianie ograniczeń w podnoszeniu zarobków pracowników – mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.By zwiększyć presję na pracodawców i skłonić ich do ustępstw, OPZZ i „Solidarność” przekonały prezydenta do zawetowania ustawy uwalniającej płace menedżerów. W tej sytuacji prace nad zniesieniem ustawy z 16 grudnia 1994 r. mogą nabrać przyśpieszenia.Andrzej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
