![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudnienie w nocy nie dla każdego
Kobiety w ciąży i osoby opiekujące się małymi dziećmi mogą pracować w nocy, tylko gdy wyrażą na to zgodę. Przysługuje za to specjalny dodatek
Kodeks pracy zawiera pojęcie pracownika nocnego. Zostało ono wprowadzone podczas dostosowywania przepisów do dyrektyw unijnych.
Pora nocna obejmuje wybrane osiem godzin – między 21 a 7. Do uznania kogoś za pracownika nocnego wystarczy jednak, by rozkład czasu pracy obejmował w każdej dobie co najmniej trzy godziny pracy w porze nocnej lub by 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypadała na porę nocną.
Nocna organizacja pracy
Pracownik musi być poinformowany, czy w zakładzie, w którym się zatrudnia, praca jest świadczona także w nocy. O tym, w jakich godzinach, decyduje treść regulaminu pracy, układu zbiorowego albo statutu.
Przy wykonywaniu zajęć...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
