![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kryzys może zwarzyć śmietankę rekrutacji
W tłustych latach przychody łowców menedżerskich głów rosły o 20 proc. Teraz spowolnienie gospodarcze może ograniczyć zarówno liczbę, jak i wartość kontraktów
Kontrakty idące w dziesiątki, a nawet setki tysięcy euro, prestiż, znajomość z ludźmi z pierwszych stron gazet i biznesowe spotkania w ekskluzywnych restauracjach – wszystko to sprawia, że praca konsultantów z firm executive search specjalizujących się w pozyskiwaniu kandydatów na najwyższe stanowiska, budzi zazdrość w branży rekrutacyjnej. W ostatnich latach powodem do zazdrości mogło być też tempo rozwoju rynku tych usług w Polsce.
Przedstawiciele branży oceniają, że jego wartość w ostatnich latach rosła o 15 – 20 proc. rocznie i sięga obecnie 100 – 120 mln zł. Ten wzrost to nie tylko efekt zwiększających się (wraz z wynagrodzeniami menedżerów) stawek, ale i dużego ruchu na kierowniczych stanowiskach, czemu sprzyjała koniunktura na rynku pracy i rosnące zapotrzebowania firm na talenty.
Nie tylko dla koncernów
– Ostatnie lata były okresem szybkiego rozwoju usług executive search związanego z dobrą koniunkturą gospodarczą we wszystkich branżach – ocenia Marta Kowalska-Marrodan, prezes polskiego oddziału Egon Zehnder Int, lidera tego rynku. Dzięki koniunkturze łowcom głów przybyło też klientów. Już nie tylko międzynarodowe firmy, ale i polskie spółki doceniają doradczą rolę executive search w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
