![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zwalniaj pracownika, który szuka innego zajęcia
Podwładny, który decyduje się na zmianę miejsca pracy, zazwyczaj jeszcze przed rozwiązaniem umowy rozpoczyna poszukiwania nowego pracodawcy. Jeśli jego dotychczasowy szef się o tym dowie, nie może go z tego powodu zwolnić
Poszukiwanie nowej pracy wskazuje, że z jakichś względów pracownik nie jest zadowolony z dotychczasowych warunków zatrudnienia. Pracodawca, który dowiedział się o tym fakcie, np. zauważył, że jego podwładny przegląda ogłoszenia o pracę, nie może z tej przyczyny rozwiązać z nim umowy o pracę.
Jeśli jednak zatrudniony swoim zachowaniem przyczyni się do utraty zaufania pracodawcy, np. z powodu częstego wychodzenia na rozmowy kwalifikacyjne czy wykonywania rozmów telefonicznych z potencjalnymi pracodawcami, zacznie zaniedbywać swoje obowiązki albo bez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
