![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy szef może otwierać listy podwładnego przychodzące na adres firmowy
W praktyce często się zdarza, że podwładni podają adres firmowy jako właściwy do korespondencji w sprawach prywatnych. Czasem też przesyłka służbowa jest przeznaczona nie do firmy, ale do konkretnego pracownika zajmującego się określoną sprawą
Pracodawca staje więc przed problemem, czy ma prawo otworzyć taki list i zapoznać się z nim, skoro został wysłany do firmy, czy może byłoby to zachowanie sprzeczne z prawem.
Tajemnica korespondencji
Co do zasady pracodawca nie ma prawa otwierać ani czytać korespondencji adresowanej do swoich podwładnych, nawet jeżeli koperta została przysłana na adres firmowy. Byłoby to bowiem naruszenie dobra osobistego pracownika, jakim jest tajemnica korespondencji.
Należy zauważyć, że dobra osobiste podlegają szerokiej ochronie na podstawie przepisów różnych gałęzi prawa. Konstytucja RP gwarantuje w art. 49 ochronę tajemnicy komunikowania. Ponadto przepisy kodeksu pracy i kodeksu cywilnego zakazują naruszania wszelkich dóbr...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
