![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ostrożnie przekształcaj kontrakt bezterminowy w terminowy
Pracownik otrzymał wypowiedzenie warunków pracy polegające na przekształceniu umowy bezterminowej w taką na czas określony. Jest to niezgodne z prawem. Czy oznacza to, że wypowiedzenie jest nieważne?
Rzeczywiście wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w umowę terminową jest niedopuszczalne. Nie oznacza to jednak, że nie wywołuje ono skutków prawnych.
Art. 42 § 1 kodeksu pracy stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
