![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy podwładny odchodzi, firma raczej nie odzyska wpłaconych składek
Szef nie może zatrzymać środków, jakie uiszczał w ramach pracowniczego programu emerytalnego za podwładnego odchodzącego właśnie z zakładu. Co się z nimi dzieje, decyduje zatrudniony
Pracownicze programy emerytalne to forma grupowego oszczędzania na emeryturę w ramach trzeciego filaru. Odbywa się na zasadzie partycypacji pracodawcy i załogi. Polega na tym, że po rozmowach z reprezentacją personelu firma zawiera umowę np. z towarzystwem ubezpieczeniowym, opłacając w jej ramach za pracownika uczestnika programu składki podstawowe. Zatrudniony może ewentualnie sfinansować z własnej kieszeni składkę dodatkową. Wyróżniamy trzy formy pracowniczych programów emerytalnych:
- fundusz emerytalny
- umowa o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
