![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniony odpowie za przywłaszczenie mienia
Podwładny, który otrzymał gotówkę przeznaczoną dla jego pracodawcy, odpowiada za nią według zaostrzonych zasad odpowiedzialności materialnej jak za mienie powierzone
Zasady odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone uregulowane są w art. 124 – 127 kodeksu pracy. Istotnie różnią się od ogólnych zasad odpowiedzialności pracowników za szkody wyrządzone pracodawcom. Są bowiem znacznie surowsze i dają szefowi większe szanse na uzyskanie od niesolidnych pracowników pełnego odszkodowania. Przypomnieć bowiem należy, że pracownicy, którym powierzono mienie z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się z niego, odpowiadają za szkodę powstałą w tym mieniu w pełnej jej wysokości.
Więcej niż trzy pensje
Nie ma zatem w stosunku do nich zastosowania art. 119 k.p., który przewiduje ograniczenie odpowiedzialności pracowników do wysokości ich trzymiesięcznego wynagrodzenia.
Ponadto w przypadku odpowiedzialności za powierzone mienie znacznie korzystniejsza jest sytuacja dowodowa pracodawcy w ewentualnym procesie o zapłatę odszkodowania. A to dlatego, że jest on wówczas zobowiązany jedynie do wykazania faktu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
