![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypłata dla porzuconego pracownika
Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mają być dostępne także dla osób, których pracodawca zniknął
Na wczorajszym posiedzeniu sejmowa komisja „Przyjazne państwo” przyjęła projekt zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
Przewiduje on, że jeśli brakuje osób uprawnionych do reprezentacji pracodawcy, kierownik biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mógłby wypłacić na wniosek pracownika zaliczkę na poczet niezaspokojonych świadczeń. Chodzi o jak najwcześniejszą wypłatę chociażby części przysługujących zainteresowanym należności. Wypłaty byłyby bowiem ograniczone do wysokości minimalnego wynagrodzenia.
W ten sposób poprawiłby się status „porzuconych” pracowników, takich jak zatrudnieni w łódzkiej spółce Hanpol Electronics. W związku z brakiem organów spółki nie ma podstaw do rozwiązania umów z dotychczasowymi pracownikami, wypłaty należnych im świadczeń oraz wystawienia im świadectw pracy. Planowana nowelizacja pozwoliłaby na uniknięcie takich sytuacji w przyszłości.
