![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownikowi lepiej dać pieniądze na wycieczkę, niż mu ją wykupić
Zwolnienie z PIT obejmuje świadczenia rzeczowe i pieniężne otrzymywane przez pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy dotyczy też usług?
Ostatnio organy podatkowe twierdziły, że nie.
Wydawać by się mogło, że celem ostatniej nowelizacji art. 21 ust.1 pkt 67 ustawy o PIT (która weszła w życie 22 sierpnia 2009 r. i ma zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2009 r.) było zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym wszelkich (oprócz bonów, talonów i innych znaków, uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi) świadczeń, jakie dostają pracownicy od zakładu pracy, które są finansowane z funduszu świadczeń socjalnych i przeznaczane na cele działalności socjalnej pod warunkiem, że wartość świadczeń w ciągu roku nie przekroczyła kwoty 380 zł.
Przepis ten – w nowym brzmieniu – wskazuje, że wolna od podatku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
