![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na wychowawczym nie zawsze bez ZUS
Osoba, która decyduje się na skorzystanie z urlopu w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, ma prawo nie tylko podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego pracodawcy, ale również prowadzić inną działalność
Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym może bez konsekwencji (utraty prawa do opłaconego ZUS z budżetu) dorobić w ramach umowy-zlecenia lub o dzieło? – pyta czytelnik.
Osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.
Tak wynika z art. 9 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ustawa o SUS).
Jednakże przepis ten nie zezwala „na dorabianie bez konsekwencji" osobom przebywającym na urlopie wychowawczym. Wskazany artykuł wymaga szczegółowego wyjaśnienia w kontekście pracy na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło osoby przebywającej na urlopie wychowawczym.
Umowa-zlecenie...
Otóż przebywanie na urlopie wychowawczym jest samoistnym tytułem, który rodzi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
