![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przedsiębiorca na zwolnieniu musi podpisać listę płac
Osoba mająca własną firmę powinna unikać prowadzenia działalności podczas zwolnienia lekarskiego, inaczej grozi jej konieczność zwrotu zasiłku
Podpis pod fakturą wystawioną na firmę czy prowadzenie spraw księgowych może zostać uznane przez ZUS za dowód na to, że zwolnienie jest wykorzystywane przez przedsiębiorcę niezgodnie z przeznaczeniem. Zakład może wtedy wstrzymać wypłatę świadczenia i zażądać zwrotu wypłaconego już zasiłku.
Są jednak takie sytuacje, gdy musi się podpisać pod oficjalnymi dokumentami firmy. Chodzi o te dotyczące pracowników. Podpis pod listą płac nie może stanowić podstawy do zwrotu zasiłku.
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku, jaki zapadł na posiedzeniu niejawnym 6 maja 2009 r. (II UK 359/08). Inaczej choroba właściciela firmy mogłaby oznaczać konieczność jej zamknięcia i zwolnienia pracowników.
Sprawa dotyczyła właścicielki sklepu spożywczo-przemysłowego. Zatrudniała w nim sześcioro pracowników. W ciągu trzech lat przed kontrolą, jaką...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
