Krytyka szefa nie zwalnia podwadnego z obowiązku wykonania zadania
Jakie konsekwencje może ponieść pracownik, który odmawia wykonania pracy?
Odpowiada Katarzyna Dulewicz partner w CMS Cameron McKenna Dariusz Greszta Spółka Komandytowa
Pracownik może odmówić wykonania pracy wówczas, gdy polecenie pracodawcy jest sprzeczne z ustawą lub umową o pracę. Oceny tego, czy polecenie jest sprzeczne z prawem, pracownik dokonuje samodzielnie i zwykle nie stanowi to podłoża konfliktu. Przykładowo kobieta w ciąży może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych.
Trudniejsze do oceny jest, czy wydane polecenie jest zgodne z zawartą umową o pracę. Pracownik może na przykład odmówić wykonania polecenia sprzecznego z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta