![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolny wybór polisy
Ubezpieczenia grupowe możliwe bez przetargu. Stroną umowy muszą być sami pracownicy. Pracodawca występuje w roli pełnomocnika
W lipcu br. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok, zgodnie z którym umowy na grupowe ubezpieczenia pracownicze powinny być zawierane z zastosowaniem przepisów o przetargach. Ponieważ chodzi o miliony pracowników, nie tylko urzędników, nauczycieli czy policjantów, ale i np. górników, trudno się dziwić, że wyrok wywołał spore poruszenie. Tym bardziej że dotyczy nie tylko ubezpieczeń na życie, ale także programów emerytalnych czy polis medycznych.
Pomijając nieliczne odstępstwa, dotychczas w Polsce takie umowy zawierano bez stosowania procedur zamówieniowych. Po opisaniu wyroku przez „Rz” zaczęto organizować pierwsze przetargi. Eksperci podpowiadają jednak, że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
