![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niewidomy nie zawsze zyska na wakacjach
Nie ma szans, aby w świadectwie pracy niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu wpisać, jaka część wykorzystanego urlopu przypadała na jego dodatkowe dni
Grażyna Ordak Dlatego że proporcjonalnie obliczając jego wypoczynek, sumuje się przysługujące mu wymiary urlopu podstawowego i dodatkowego. To skutek wyjaśnień, jakie otrzymaliśmy z resortu pracy.
Dodawanie i proporcja Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności dodatkowe dziesięć dni roboczych urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym przyznaje art. 19 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2010 r. nr 214, poz. 1407 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji).
Opisywana w „Prawie praktyce" 30 marca wątpliwość pracodawców niepełnosprawnych podwładnych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
