![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy w każdej firmie musi być społeczny inspektor
BHP. Wyłoniony przez załogę inspektor pracy miałby działać w zakładzie bez względu na to, czy są w nim także związki zawodowe
Takie rekomendacje uznała za konieczne na ostatnim posiedzeniu Rada Ochrony Pracy przy Sejmie RP. Chodzi o zmiany w ustawie o społecznej inspekcji pracy. Społeczni inspektorzy mogliby prowadzić działalność także w firmach, w których nie ma związków zawodowych. Zgodnie z przepisami to zakładowe organizacje związkowe kierują społeczną inspekcją. Brak związku automatycznie blokuje możliwość jej powołania.
Za dużo wypadków
– Coraz więcej wypadków przy pracy jest odnotowywanych w mniejszych zakładach, tam, gdzie nie ma związków zawodowych. Dobrze by było, gdyby pracownicy takich firm mieli większy wpływ na kształtowanie BHP w miejscu pracy. Nawet jeżeli inspektor nie będzie podejmował aktywnej działalności, to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
