![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przed przejściem na biznesową emeryturę
Przekazanie przedsiębiorstwa następcom powinno się odbywać w sposób płynny za życia właściciela. Pozwala to na łagodne przejęcie kontroli nad firmą z uwzględnieniem interesów wszystkich spadkobierców
Sposób przekazania firmy następcom jest w rozwiniętych krajach Europy Zachodniej jedną z najważniejszych kwestii rozważanych przez przedsiębiorców. Skłaniają ich do tego między innymi bardzo wysokie podatki nakładane na spadki i darowizny. W zależności od jurysdykcji oraz typu aktywów mogą one sięgać nawet ponad 80 proc. wartości przekazanego majątku.
W Polsce obciążenia podatkiem od spadków i darowizn są znacznie niższe, zwłaszcza w ramach najbliższej rodziny. Jednak inne aspekty systemu prawnego dotyczące dziedziczenia sprawiają, że kwestia sukcesji powinna być dogłębnie przeanalizowana przez przedsiębiorców myślących o biznesowej emeryturze, zanim zdecydują się na taki krok.
Długie postępowanie spadkowe
Przede wszystkim należy wziąć pod uwagę, że procedury związane z przejęciem spadku mogą w Polsce trwać od kilku miesięcy do nawet kilku lat. W przypadku dziedziczenia praw własności w przedsiębiorstwach może dojść do sytuacji, że przez cały okres postępowania spadkowego firma będzie pozbawiona faktycznej kontroli właścicielskiej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
