![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto i jak długo ma zapewnioną pewność angażu w firmie
Ochrona przed zwolnieniem docelowo obejmie 63-latków. W okresie przejściowym niektórzy zyskają nawet 16 miesięcy dodatkowej stabilności etatu
Przy wydłużonym wieku emerytalnym zmieniły się też przepisy dotyczące okresu ochronnego przed zwolnieniem. Art. 39 kodeksu pracy obowiązuje co prawda w niezmienionym brzmieniu, ale to wcale nie oznacza, że zasady ochrony przedemerytalnej od stycznia 2013 r. będą takie jak dziś.
W zmodyfikowanej formie ochronę trzeba będzie stosować w okresie od 1 stycznia 2013 r. do 30 kwietnia 2018 r. w stosunku do ośmiu roczników pracowników (pań urodzonych w latach 1953-1956 r. oraz panów urodzonych w latach 1948-1951 r.).
A to za sprawą art. 18 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, który gwarantuje im pewność angażu aż do osiągnięcia nowego, wydłużonego wieku emerytalnego.
To oznacza, że 4-letni parasol ochronny z art. 39 k.p. w tym przejściowym okresie może zostać wydłużony maksymalnie o 16 miesięcy - tak będzie w przypadku kobiet urodzonych w grudniu 1956 r. i mężczyzn urodzonych w grudniu 1951 r. Jednak na dłuższą ochronę mogą liczyć jedynie ci, którzy będą nią objęci w dniu wejścia w życie reformy emerytalnej, czyli 1...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
