![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadczenie na wczasy
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie kodeksu pracy przysługuje ten bonus, jeśli wybiera się na długi wypoczynek, a jego pracodawca zobowiązał się do takich wypłat
Świadczenia urlopowe wypłaca w danym roku ten zakład pracy spoza sfery budżetowej, który 1 stycznia tego roku zatrudniał mniej niż 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, jeśli:
- nie zdecydował się na prowa-dzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs),
- nie zrezygnował z powinności socjalnych wobec personelu (art. 3 ust. 3 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; tekst jedn. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.).
Taki pracodawca ma obowiązek uiszczać świadczenie urlopowe raz w roku tym pracownikom, którzy wybierają się na urlop obejmujący 14 kolejnych dni kalendarzowych wypoczynku. Pieniądze powinni oni...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
