![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Liczymy podstawę za rodzica opiekującego się dzieckiem
Gdy szef już zna wszystkie reguły, może przystąpić do właściwych rachunków
W podstawie składkowej bierze się pod uwagę wszystkie oskładkowane przychody, bez względu na to czy wlicza się je do podstawy wymiaru zasiłków. To oznacza, że w rachunkach uwzględnia się:
- nagrody uznaniowe,
- dodatki stażowe,
- dodatki służbowe i funkcyjne,
- nagrody za ukończenie przez pracownika szkoły (studiów), jednorazowe nagrody z okazji ślubu pracownika lub z okazji urodzenia się dziecka,
- koszty wynajmu przez pracownika mieszkania sfinansowanego lub dofinansowanego przez szefa,
- dopłaty pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia podwładnego,
- bony lub wypłat w gotówce przyznawanych w jednakowej wysokości lub z jednakowym wskaźnikiem procentowym w stosunku do płacy pracownika, określonej w umowie o pracę wszystkim pracownikom lub grupom pracowników, z okazji uroczystych dni, świąt, rocznicy powstania firmy itp.,
- składniki wynagrodzenia, nieuzależnione bezpośrednio od indywidualnego wkładu pracy pracownika, ale od wyników grupy pracowników lub całego zakładu pracy.
Gratyfikacje i bonusy
Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne trzeba uwzględnić w kwocie wypłaconej pracownikowi za te miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do podstawy składkowej z wychowawczego.
Jeśli przysługują za okresy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
