Kłopoty z rozliczeniem dni urlopu zadaniowca
Jeśli pracownik, którego wymiar czasu pracy określony jest zadaniami, chce wyjechać na wakacje, z jego puli urlopowej szef odlicza tyle godzin, ile faktycznie nie będzie go w pracy
„Zadaniowi" podwładni są przyzwyczajeni do elastycznej organizacji pracy, gdyż istotą tego systemu jest wyznaczanie pracownikowi do wykonania określonych zadań. Czas na ich realizację szef ustala w porozumieniu z pracownikiem. To zatrudniony ma prawo określić godziny pracy. I to nieco komplikuje rozliczenia urlopowe.
System inny - wymiar ten sam
Tymczasem czas pracy zadaniowego podwładnego nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.). Zasada ta ma też kluczowe znaczenie przy rozliczaniu urlopu wypoczynkowego.
Wymiar urlopu osoby pracującej w zadaniowym systemie czasu pracy ustala się tak samo jak każdego innego podwładnego. Jeśli więc jest ona zatrudniona na cały etat, ma prawo do 208 godzin urlopu (26 dni x 8 godzin) lub 160 godzin (20 x 8) - w zależności od posiadanego stażu pracy. U pracowników, których dobowy wymiar czasu jest niższy, również...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta