![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak się uwolnić od obowiązków socjalnych na cały rok
Rozmowa | Renata Majewska, ekspertka prawa pracy, prowadzi firmę Biuro Kadr i Płac
Rz: Czy mały pracodawca musi prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Renata Majewska: Zależy to od tego, co rozumiemy pod pojęciem „mały pracodawca" i w jakim sektorze gospodarki on działa. Jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe mają obowiązek tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs). I to bez względu na liczbę zatrudnianych i nie mogą z niego zrezygnować.
Inaczej jest z małymi pracodawcami z sektora biznesowego. Pod tym pojęciem rozumiemy zatrudniających 1 stycznia poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Oni wybierają między tworzeniem zfśs a wypłatą świadczenia urlopowego każdemu idącemu na urlop...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
