![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak odrobić wizytę u lekarza czy w urzędzie
- Za zgodą przełożonego pracownik opuścił na 4 godziny zakład, aby załatwić sprawę osobistą. Czy możemy wyznaczyć mu odpracowanie tych godzin jedynie w całości na raz, czy też np. 2 godziny mogą przypadać przed jego standardowymi godzinami zadań i 2 godziny po ich zakończeniu?
Można wyznaczyć odpracowanie zarówno całości tego czasu jednorazowo, jak i w częściach. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby podzielić odrobienie w taki sposób, jaki wskazano w pytaniu.
Zgodnie z art. 151 § 21 k.p. nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego podwładnemu na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Za pracę nadliczbową nie będzie więc uważane jakiekolwiek odpracowanie wyjścia niezależnie od tego, w jakich godzinach zostało zlecone. Czas ten może przypadać zarówno po zakończonym dniu pracy, jak i przed jego startem.
Nie ma znaczenia to, że najczęściej przed rozpoczęciem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
