![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Choć zatrudnienie trwa, po drodze trzeba poświadczyć wcześniejszy angaż
Wydanie świadectwa pracy za jedną umowę terminową nie oznacza, że automatycznie trzeba je wystawić za poprzednie zakończone okresy. Można to jednak zrobić na jednym druku.
Pracownik był zatrudniony od 5 lipca do 4 października 2010 r. na okres próbny. Pierwszą umowę na czas określony miał od 5 października 2010 r. do 31 grudnia 2011 r., drugą od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r., a trzeci, następny angaż już bezterminowy ma od 1 stycznia 2014 r. Kiedy należało wydać mu świadectwo pracy – 21 marca 2013 r., skoro mijały 24 miesiące od wejścia w życie zmienionych przepisów, czy 31 grudnia 2013 r. po zakończeniu zatrudnienia na umowy okresowe, choć pracownik o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
