Nie ma ochrony przed grupową obniżką płac
22 stycznia 2014 | Dobra Firma | Anna Telec
- Z powodu restrukturyzacji firmy musimy przenieść pracownika w wieku przedemerytalnym na inne stanowisko. Wiąże się to z koniecznością wymówienia mu dotychczasowych warunków pracy i płacy. Przepisy zabraniają rozwiązywania angaży z tą kategorią osób. Zatrudniamy mniej niż 20 pracowników, więc nie stosujemy ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy zakaz wypowiadania umów takim osobom dotyczy też ...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
