Pracownik z ochroną ubezpieczyciela łatwiej przetrwa okres powypadkowy

Polisa chroni od szkód powstałych w następstwie nieszczęśliwego wypadku, powodujących trwały uszczerbek na zdrowiu lub śmierć ubezpieczonego. Korzystne jest zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy.

Przedsiębiorcy często szukają innych niż podwyżka wynagrodzenia sposobów motywacyjnych dla pracowników. Jednym z nich jest grupowe pracownicze ubezpieczenie NNW, które zapewnia pracownikom wypłatę świadczenia w razie nieszczęśliwego wypadku, jak np. złamanie nogi czy ręki, śmierci kogoś bliskiego czy pobytu w szpitalu, zaś rodzinie zatrudnionego świadczenie w  przypadku jego śmierci.

Ubezpieczenie to zapewnia więc wsparcie finansowe, kiedy jest ono najbardziej potrzebne, czyli  w przypadku utraty możliwości zarobkowania i konieczności ponoszenia kosztów leczenia skutków nieszczęśliwych wypadków. Przeważnie grupowe ubezpieczenie NNW mogą wykupić firmy, które zatrudniają co najmniej pięciu pracowników, a w niektórych zakładach ubezpieczeń wystarczy do tego zaledwie trzech pracowników.

Umowa może być zawarta w formie imiennej lub bezimiennej, na okres 12 miesięcy albo krótszy np. na czas wyjazdu integracyjnego bądź pikniku. Ochroną mogą zostać objęci również członkowie najbliższej rodziny pracowników, czyli małżonek i dzieci.

– Ubezpieczenie nie musi zapewniać wszystkim pracownikom jednakowych świadczeń.

Dla najważniejszych w firmie

Bardzo często otrzymujemy prośby o przygotowanie programów ubezpieczeń o zróżnicowanym zakresie i sumach ubezpieczenia dla...