Pracujący na czas określony nie ma pierszeństwa w wyścigu o stały wakat
Pracodawca powinien poinformować zatrudnionego na umowie terminowej, że szuka kogoś na stałe. Nie oznacza to jednak, że musi zaoferować mu tę pracę.
- Kilkanaście osób zatrudniamy na czas określony. Planujemy przyjąć na czas nieokreślony osobę, z którą mieliśmy dawniej zawartą jedynie umowę na okres próbny (przez kilka miesięcy nie pracowała u nas, gdyż realizowała spory projekt na zlecenie innej firmy). Jednej z osób zaangażowanych na czas określony kończy się umowa. Czy ma pierwszeństwo w zatrudnieniu na wolne miejsce na czas...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)