![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak zwolnić nauczyciela
Do końca maja dyrektorzy szkół feryjnych mają czas, aby dać nauczycielom wymówienia z przyczyn organizacyjnych tak, aby stan zatrudnienia dostosować do arkusza placówki zaplanowanego na rok szkolny 2014/2015. Wypowiedzenia muszą upłynąć z końcem bieżącego roku szkolnego, czyli 31 sierpnia 2014 r.
W szkole, w której przewidziano ferie (placówka feryjna), muszę zmniejszyć zatrudnienie o dwóch nauczycieli. Czy nauczycielowi zaangażowanemu na umowę o pracę na czas nieokreślony (kontraktowemu) można dać wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych – konieczność dostosowania stanu personelu do założeń arkusza organizacyjnego – stosując przy tym wyłącznie kodeks pracy i ustawę o zwolnieniach grupowych?
Nie.
Nauczyciel zaangażowany na stałej umowie o pracę podlega tym samym regulacjom z pragmatyki służbowej co nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania. Jest to art. 20 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 191, dalej KN). Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 12 listopada 2008 r. (I PK 79/08). Nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na podstawie mianowania,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
