Pracownik ma etat, szef refundację albo premię, a państwo mniej problemów
POMOC | Katastrofalny dostęp do zatrudnienia dla osób młodych, sytuacja rodziców powracających do firm na dawne posady po długiej nieobecności czy położenie pracowników w średnim wieku zwiększa rzesze sfrustrowanych bez płatnego zajęcia. Nowe instrumenty mają zmobilizować pracodawców do aktywniejszego przeciwstawiania się bezrobociu.
Tomasz Król
Dwa dni temu, 27 maja 2014 r., weszła w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 14 marca 2014 r. (DzU z 2014 r., poz. 598, dalej nowelizacja, ustawa o promocji). W wielu sytuacjach pracodawca może otrzymać dofinansowanie z Funduszu Pracy (FP) pod warunkiem przyjęcia na etat bezrobotnego. Jest jednak dodatkowy warunek – musi go nadal zatrudnić po okresie dofinansowania....
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)