Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Bonus za zatrudnienie osób 50+ i tuż przed emeryturą

29 maja 2014 | Prawo i praktyka | Tomasz Król

Wsparcie otrzyma także pracodawca, który zatrudni osobę, która ukończyła 50 lat. Nowelizacja preferuje więc nie tylko młodych pracowników oraz bezrobotnych rodziców.

Wsparcia na osoby w średnim wieku udziela się zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Na podstawie zawartej umowy starosta może przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia (art. 60d ustawy o promocji). Przysługuje ono w wysokości określonej w umowie, ale nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.

Jeśli firma zatrudni bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat, dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9850

Wydanie: 9850

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij