![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bezrobotny z bonem, a firma z pieniędzmi
Nowelizacja ustawy o promocji wprowadziła cztery rodzaje bonów, które mogą otrzymać bezrobotni w wieku do 30 lat.
Są to bon stażowy, szkoleniowy, zatrudnieniowy oraz na zasiedlenie >patrz tabela 2.
Przez 5 miesięcy 2012 r. w 23 powiatach w całej Polsce nowe rozwiązania testowano w programie pilotażowym „Twoja kariera – Twój wybór". Największym zainteresowaniem cieszył się wtedy bon stażowy oraz szkoleniowy.
Osobną instytucją od bonów jest refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy za zatrudnienie osoby w wieku do 30 lat podejmującej pracę po raz pierwszy.
Indywidualny plan działania
Bony: szkoleniowy, stażowy, zatrudnieniowy, na zasiedlenie to formy pomocy adresowane do bezrobotnych do 30. roku życia. Przyznaje je starosta na wniosek bezrobotnego. Przyznanie trzech pierwszych rodzajów bonów odbywa się na podstawie indywidualnego planu działania (IPD). Natomiast bonu zasiedleniowego ustawa nie wiąże z IPD, ale z podjęciem przez bezrobotnego pracy albo uruchomieniem firmy poza miejscem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
