W telegraficznym skrócie

ZMIANY W PRZEPISACH

Grant na telepracę i świadczenia dla bezrobotnych

27 maja 2014 r. weszły w życie zmienione 14 marca 2014 r. przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dotyczą one m.in.:

- wprowadzenia narzędzi mających na celu wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy i powrót osób bezrobotnych na rynek pracy. Nowelizacja umożliwiła m.in. uzyskanie grantu na stworzenie stanowiska pracy dla telepracownika lub świadczenia aktywizacyjnego w sytuacji przyjęcia na etat rodzica albo opiekuna osoby zależnej (art. 60a–60b ustawy); nowym rozwiązaniem jest też możliwość ubiegania się o pożyczkę z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy lub też na podjęcie działalności gospodarczej (rozdział 11b ustawy),

- wsparcia dla pracodawcy, który zatrudni osobę bezrobotną w wieku poniżej 30. roku życia. Ulga ta polega na zwolnieniu z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30. roku życia. Zwolnienie z odprowadzania składek na obydwa te fundusze będzie można stosować przez 12 miesięcy. Warunkiem nabycia prawa do korzystania z tej preferencji jest zawarcie umowy ze skierowaną osobą bezrobotną,

- wsparcia dla pracodawców, którzy zatrudnią osobę bezrobotną powyżej 50. roku życia. W...