![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Potrącenia obejmą płacę zasadniczą, nagrody i premie
Otrzymane zajęcie zobowiązuje szefa, aby ujęć dokonywał zarówno z pensji zasadniczej, jak i innych świadczeń ze stosunku pracy. Wybieg w postaci płacenia pracownikowi w naturze jest nieskuteczny.
Często popełnianym błędem przy dokonywaniu potrąceń jest nieuwzględnienie faktu, że w wezwaniu komornik określa wysokość odsetek ustawowych lub umownych na dzień sporządzenia pisma. Natomiast zwykle odsetki zasądzone są do dnia zapłaty włącznie. Zatem ulegają one dalszemu zwiększeniu w toku postępowania egzekucyjnego.
Szerokie pojęcie
Istotne jest też, że wykładnia pojęcia „zajęcie wynagrodzenia za pracę" nie może być zbyt wąska. Błędne jest przekonanie, że dotyczy wyłącznie płacy zasadniczej. Zajęcie obejmuje bowiem każde świadczenie, jakie pracodawca przyznaje etatowcowi. Zatrudniony nie ma prawa odbierać ani rozporządzać żadnymi składnikami wynagrodzenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
