Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Potrącenia obejmą płacę zasadniczą, nagrody i premie

07 października 2014 | Prawo i praktyka | Rafał Krawczyk

Otrzymane zajęcie zobowiązuje szefa, aby ujęć dokonywał zarówno z pensji zasadniczej, 
jak i innych świadczeń 
ze stosunku pracy. Wybieg 
w postaci płacenia 
pracownikowi w naturze 
jest nieskuteczny.

Często popełnianym błędem przy dokonywaniu potrąceń jest nieuwzględnienie faktu, że w wezwaniu komornik określa wysokość odsetek ustawowych lub umownych na dzień sporządzenia pisma. Natomiast zwykle odsetki zasądzone są do dnia zapłaty włącznie. Zatem ulegają one dalszemu zwiększeniu w toku postępowania egzekucyjnego.

Szerokie pojęcie

Istotne jest też, że wykładnia pojęcia „zajęcie wynagrodzenia za pracę" nie może być zbyt wąska. Błędne jest przekonanie, że dotyczy wyłącznie płacy zasadniczej. Zajęcie obejmuje bowiem każde świadczenie, jakie pracodawca przyznaje etatowcowi. Zatrudniony nie ma prawa odbierać ani rozporządzać żadnymi składnikami wynagrodzenia...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9960

Wydanie: 9960

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Zamów abonament