Jakie są konsekwencje niezapoznania pracownika z kryteriami
Bezpośredni przełożony pracownika przegapił termin wyboru dodatkowych kryteriów oceny okresowej. Przypomniał o tym sobie po dwóch miesiącach od daty sporządzenia poprzedniej takiej oceny. Co można zrobić w takiej sytuacji?
Wybór dodatkowych kryteriów do oceny okresowej należy rzeczywiście do obowiązków bezpośredniego przełożonego członka korpusu służby cywilnej. Tak jak przeprowadzenie takiej oceny. Wybiera on te kryteria oceny po uprzednim omówieniu z ocenianym głównych obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy zajmowanego przez ocenianego, oczekiwań co do sposobu spełniania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta