![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy każda nieobecność powoduje przesunięcie terminu oceny
Pracownik ma mieć ocenę okresową 25 października 2014 r. Jednak ostatnio długo przebywał na zwolnieniu lekarskim: raz 15 dni, a następnie 19 dni. Czy ta ocena powinna się odbyć? Pracownik chciałby przełożyć ją na później.
W opisanej w pytaniu sytuacji pracownik w okresie podlegającym ocenie był nieobecny w pracy łącznie przez 34 dni. Natomiast zgodnie z art. 81 ust. 7 ustawy o służbie cywilnej w razie usprawiedliwionej nieobecności ocenianego w pracy, trwającej dłużej niż miesiąc, termin 24-miesięczny (między jedną oceną a drugą) ulega przedłużeniu o czas tej nieobecności.
Okresami usprawiedliwionej nieobecności, o których mowa w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
