![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzynastkę czasami się uzupełnia
Dodatkowe wynagrodzenie roczne zmniejszane proporcjonalnie z powodu usprawiedliwionych nieobecności w pracy wlicza się do podstawy świadczeń chorobowych po uzupełnieniu.
- Zachorowałem 6 października i otrzymałem zwolnienie lekarskie na dwa tygodnie. Jest to moja pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Ponieważ jestem pracownikiem sfery budżetowej, poza pensją zasadniczą przysługuje mi dodatkowe wynagrodzenie roczne. Trzynastka za 2013 r. została proporcjonalnie zmniejszona, bo w tym roku przez 25 dni chorowałem. Czy pracodawca, obliczając świadczenie chorobowe, powinien przyjąć pełną kwotę trzynastki? – pyta czytelnik.
Tak. Ponieważ jest to pierwsza niezdolność pracownika do pracy w 2014 r., to przysługuje mu wynagrodzenie za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
