Warto stosować wzór opracowany przez ZUS
Uzupełniając wynagrodzenie wliczane do podstawy świadczenia chorobowego z powodu usprawiedliwionych nieobecności i przekroczenia limitu trzydziestokrotności, należy obliczyć średni wskaźnik składek.
- Nasz pracownik zatrudniony w urzędzie marszałkowskim zachorował 10 października 2014 r. Musimy mu wypłacić wynagrodzenie chorobowe. Mimo że otrzymuje on stałą miesięczną pensję, mamy wątpliwości, jak ustalić podstawę jego wymiaru, gdyż w grudniu 2013 r. został przekroczony tzw. limit 30-krotności i pracownik korzystał przez dziesięć dni z zasiłku opiekuńczego, bo chorowało mu dziecko. Jaką kwotę wynagrodzenia za grudzień należy uwzględnić, ustalając obecnie podstawę wynagrodzenia chorobowego? – pyta czytelniczka.
W przedstawionej sytuacji podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)